- 6月 10 週五 201116:49
設計好好玩：台灣古早味甕窯雞，聞的到的絕頂美味
- 6月 04 週六 201118:14
設計好好玩：MiniMe網頁設計師，告訴你不講不行的創意理念！
網站連結：http://www.minime.com.tw/
最近小編著手於整理之前的網站作品，因此這陣子會將舊案介紹給大家，未來新案上線也會再與大家分享
- 6月 01 週三 201100:53
創業經驗甘苦談：過去、現在、未來，你的時間軸記錄些什麼？
知識科技的員工平均年齡相當年輕，很多社會新鮮人才剛從學校畢業，就將「第一次」獻給了這裡。在應徵面試，或是跟新人談話的過程中，常聽到許多年輕一輩這麼說：「未來變幻莫測，不清楚自己可以做什麼。」缺乏自信和勇氣，對於能否擁有更好的生活缺乏想像，甚至不敢想像。
這樣的思考模式我很不以為然。事出必有因，其實絕大部分問題的發生，都能夠從事情的脈絡中找到原因。難關，指的是無形的壓力和阻礙，在現實生活中，下個月的帳單繳不出來、每天借貸看臉色過日子也是難關。成功與失敗的分際，在於改變或妥協。面對突如其來的難題，你又會用什麼樣的態度去解決？
這樣的思考模式我很不以為然。事出必有因，其實絕大部分問題的發生，都能夠從事情的脈絡中找到原因。難關，指的是無形的壓力和阻礙，在現實生活中，下個月的帳單繳不出來、每天借貸看臉色過日子也是難關。成功與失敗的分際，在於改變或妥協。面對突如其來的難題，你又會用什麼樣的態度去解決？
- 5月 18 週三 201121:40
招兵買馬：知識科技高雄分公司成立，歡迎充滿自信、肯拼敢衝的您！
高雄的才子佳人們有福了！
知識科技股份有限公司 高雄左營分公司正式成立，
想加入知識這個青春有活力的大家庭嗎？
這回的招兵買馬各位看倌可要看仔細啦！
- 4月 28 週四 201122:10
MILLION DOLLAR MEMO 澳洲昆士蘭終極大賞 我們來了！
請大家瘋狂點、用力點！
支持南臺灣優質企業 -- 知識科技股份有限公司
- 4月 26 週二 201122:29
創業經驗甘苦談：不要以為我們很遜，謙虛樸實就是正港南部人的特質！
「不要以為我們很遜，謙虛樸實就是南部人的特質！」
還記得公司剛成立時，身邊常有朋友問我為什麼選擇留在台南，每個人都認為網路科技業在南部沒市場、難發展，公司勢必難以生存。然而我的想法卻正好相反，就因為南部缺乏優秀的公司和環境，才使得許多有才華、有能力的年輕人必須離鄉背井北上打拼，另一方面南部相關產業競爭較小，若能在市場上拔得頭籌、占有一席之地，後續的口碑擴散效益則不容小覷。
還記得公司剛成立時，身邊常有朋友問我為什麼選擇留在台南，每個人都認為網路科技業在南部沒市場、難發展，公司勢必難以生存。然而我的想法卻正好相反，就因為南部缺乏優秀的公司和環境，才使得許多有才華、有能力的年輕人必須離鄉背井北上打拼，另一方面南部相關產業競爭較小，若能在市場上拔得頭籌、占有一席之地，後續的口碑擴散效益則不容小覷。
- 4月 21 週四 201122:21
[App分享]帶著一朵雲，行動資料更輕盈
究竟這朵「雲」，是什麼呢？
隨著智慧型手機的普及與平板電腦的熱賣，行動上網無疑是像陽光、空氣和水一樣的重要(不好意思~舉了一個這麼老派的例子)。不管是搭捷運、等人、排隊、無聊到快抓狂的時候...隨處即可看到俯角45°手指不斷劃動的人們，而這一劃，資料都在這朵雲裡高速傳輸。
今天小編要推薦三款非常實用的App，便利資料的傳輸及同步，節省下你一秒幾十萬上下的寶貴時間唷。
- 4月 15 週五 201116:49
親愛的，我們用Paypal買到全世界！
- 4月 03 週日 201123:11
創業經驗甘苦談：職場長壽新哲學，求新求變更要有熱情！
「求新求變」，是知識科技最顯著的特色之一，然而，這樣「不滿於現況」的企業文化，也曾讓不少新進同仁無法適應。
這是個充滿機會的年代，卻也讓年輕的我們備感壓力。最大的原因來自於數位時代的「瞬間變動不等待」。想立足於社會，在工作職場上佔有一席之地，除了積極培養個人競爭力、堅持努力永不放棄，更重要的是需具備「難以滿足的求知慾」。而這也往往是新鮮人無法跨越自我的主因。
這是個充滿機會的年代，卻也讓年輕的我們備感壓力。最大的原因來自於數位時代的「瞬間變動不等待」。想立足於社會，在工作職場上佔有一席之地，除了積極培養個人競爭力、堅持努力永不放棄，更重要的是需具備「難以滿足的求知慾」。而這也往往是新鮮人無法跨越自我的主因。
- 3月 27 週日 201119:15
創業經驗甘苦談：勇於認錯負責才是男子漢！
犯錯並不可怕，可怕的是不願意認錯。在職場上，一個不經意的錯誤判斷、一句不留心的回應話語，都可能為自己或公司帶來意想不到的負面影響。但若能積極面對過失、從中學習經驗並記取教訓，以正面、負責的態度去化解，「錯誤」便能透過檢討成為日後借鏡。
對的觀念，我絕對堅持到底。這是我創業多年不變的信念守則。公司經營至今，不管是顧客投訴、員工作業疏失，或者是我個人的錯誤決定，每一項問題我都會完整地還原記錄，藉由文字和思緒的整理，條列狀況發生的原因，然後仔細的分項檢視反省，提出更好的解決方案。因為我知道，品牌口碑建立不易，客戶對公司的信任更需要時間的累積，只要稍不注意，所有努力即可能毀於一旦。
對的觀念，我絕對堅持到底。這是我創業多年不變的信念守則。公司經營至今，不管是顧客投訴、員工作業疏失，或者是我個人的錯誤決定，每一項問題我都會完整地還原記錄，藉由文字和思緒的整理，條列狀況發生的原因，然後仔細的分項檢視反省，提出更好的解決方案。因為我知道，品牌口碑建立不易，客戶對公司的信任更需要時間的累積，只要稍不注意，所有努力即可能毀於一旦。
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